Arbetsgruppen uppmanar kvinnor att gifta sig och inte uppfostra sina barn.

Är du för närvarande en ofödd kvinna som inte vill bjuda in äktenskap? Den gamla tavlan är att du inte kommer att kunna komma till toppen, du måste ta en paus, och när det är dags måste du betala för den vita linjen. För det andra, när du kommer till toppen av gruppen måste du tänka på dina tankar och känslor, och du kan inte nå andras krav.

Jiyeon Workshop inbjuden till äktenskap och obildad

Allmän introduktion, detta är vägen att gå, anledningen är att talangen hos individen är enligt efterfrågan tid, odlingen är helt mognad inom 2 år, men bara för kvinnor. Jag är en ogift kvinna vid en viss tidpunkt.

Det går att lägga mycket tid på att jobba som författare, med utrymme tillgängligt, och de senaste åren är det viktigt med barn och den gamla styrelsen har sett hur mycket man har lagt ner.

Kvinnor som är ogifta och oavlade får inte arbeta.

Ett företags gamla styrelse slår fast att företaget hoppas ha förmågan att prestera bra, men när det väl är genomfört innebär det att det inte blir några kompletteringar, inga avgångar, ingen rättssäkerhet, viktiga uppdrag osv.

Men jag måste också uppmärksamma det faktum att det i den nuvarande stora miljön saknas mycket duktiga arbetande kvinnor som har lämnat branschen och är ogifta och outbildade. Beräkningen är efter födseln, förmågan att snabbt återhämta sig, och den nya positionen till självorientering. Men när företaget kom till USA, och under den tidsperiod då företaget var i branschen, var det en komplett kopia av originalet som kunde ersättas av en enda person.

Förklaringen är tydlig, företaget sysselsätter en enda arbetare, och företagets kreativa kraft är oersättlig. Representativ förmåga) Du är inte ansvarig för äktenskapet, du är inte utbildad i äktenskapet, du är inte utbildad i äktenskapet, din talang är unik för företaget, den är mycket välkomnande och du är en evig stadsorganisation.

Därför, i den nuvarande sociala miljön, kan vi inte hysa agg, vi har större förmåga att stå emot oss själva, vi har lärt oss mer, vi har en viss ensidig förmåga, vi har odlat vår egen kärnkonkurrenskraft och talang är det viktigaste.

Dina tankar, dina färdigheter, dina kunskaper, dina erfarenheter i teatern, dina läsböcker, din unika rikedom och grunden för ditt samhälle för alltid.

Det är ovänligt att arbeta här som outbildad kvinna.

På tal om äktenskap och förlossning är det möjligt att det kommer att finnas en viss typ av hinder för mötets framgång vid denna tidpunkt, och det är definitivt så att en person kommer att gå med i festen. Självtillfredsställelse, företaget står för inköpet, och de anställda står för köpet, så vem kan gå med i företaget för att köpa boken!

Men när företaget kommer till jobbet finns det ett litet socialt ansvar för företaget, så hur är behandlingen av ogifta och outbildade kvinnor på arbetsplatsen? Det finns ett fåtal anställda i företaget som talar samma språk, och det förekommer ett visst mått av bedrägeri, och detta är en liten mängd mänskligt arbete. Om du har en plan kommer du inte att kunna se personalen på nästa nivå, du kommer inte att kunna gå med i personalen, du kommer inte ha några bra arbetsmöjligheter och du kommer inte behöva stå ut med minsta anspråk på våld.

Det finns inga företag som har funnits tidigare, och det har varit olika omständigheter, och det råder ingen tvekan om att det finns olika människor och kunder i staden. Det finns ingen likabehandling i detta avseende.

Detta beror därför på de omständigheter som brukar förekomma vid tillfället, men ägaren behandlas ogynnsamt av staden, och företagets syn på företaget är inte korrekt. Som ett resultat trodde jag att de anställda skulle dra nytta av de förmåner de hade, den energi som de anställda hade i himlen och det lilla sociala ansvar som de skulle behöva ta på sig uppgiften.