Plötsligt säger en anställd upp sig, och den anställdes uppsägning dyker upp som ett mindre belopp.

Innan man lämnade arbetskraften skedde ett visst antal psykologiska förändringar, och vissa psykologiska förändringar pågick fortfarande. Det finns två sorters arbetare som kan skiljas från varandra, det finns två sorters arbetare som är bra på att ansluta sig till familjen, och det finns många sorters arbetare som kan erbjuda möjlighet att arbeta igen. För närvarande är de olika omständigheterna under vilka de anställda arbetar praktiskt taget desamma.

Plötsligt kommer en man på mötet.

Normalt arbetat på arbetsplatsen i 20 år, det finns vissa människor som har några poäng, folk som lyssnar på musik, köper mycket pengar, inte gör någonting, inte ger upp på någonting, oroar sig inte för det, lyssnar inte på företaget.

Om du är i samma sits, om du inte är nöjd med ditt hem kan du riskera att förlora jobbet, om du ändrar dig kommer du att kunna ta plats på en kall tallrik, och du kommer att kunna göra ett intryck.

Det finns många anledningar till separationen av familjen och företaget, bristen på uppskattning, utsikten att dö och möjligheten till nytt arbete etc. Folklore, folksamlingar och gynnsamma möjligheter är naturligtvis viktiga att förstå.

Utseendet på den anställdes förberedelse är litet.

Innan man lämnar arbetskraften visas de grundläggande urbana ägodelarna och människornas mentala kapacitet undersöks. Följande är mötets utseende innan personalen lämnar:

1. Försummelse i arbetsuppgifter, bristande arbetsförmåga och försämrad effektivitet.

Det är nödvändigt att lämna personens sinne och Gud obestämd, personen är i den nuvarande positionen, men positionen är frånvarande, arbetet är försumligt, effektiviteten minskar. Alla vi gjorde samma sak, arbetet var mycket svårt att utföra under normala tider, och arbetet slutfördes mycket bra.

2. Anställda kan begära tjänstledighet från föregående möte.

Jag och min dotter har varit separerade i en månad och innan vi åkte var vi tvungna att bekräfta att vi hade det bra så det tog ett tag innan vi åkte. Jag provade nytt arbete, och efter att ha slutat i ett år slutförde jag den första utbildningen, och efter att ha lämnat huset slutade jag mitt jobb.

3.Privata personliga tillhörigheter som samlas in och information som samlas in under den anställdes tid på fabriken.

Samla in personlig information innan du lämnar fabriken, var uppmärksam på efterfrågan, och efter att du lämnat fabriken kommer du att vara garanterad att du inte kommer att kunna få förmåner som vedförnödenheter etc. när du lämnar fabriken. Förutom detta organiserar personalens fabrik personliga föremål, den anställdes personliga föremål ändras, och detta är utseendet på den anställdes fabrik när han arbetar.

4, underbetygsgrupp, avslagsgrupp.

Krävs att lämna fabriksarbetarnas förening vägran att sluta, inte möta de gamla styrelseledamöternas hängivenhet anda, inte uppfylla företagets beröm system, eller att gå i pension i förtid.

Det finns dock några små detaljer i staden innan de anställda lämnar fabriken.

为什么 För närvarande är det lätt att säga upp sig som person före födseln.

På grund av bristen på social utbildning vid ett barns födelse är förhållandet mellan social kontakt under skolan liten, den faktiska kunskapen om samhället, det finns många städer som kan användas på det första stadiet av samhället, det finns för- och nackdelar. Jagets första arbete är dock avståndet mellan känslan och självfantasien enormt, och hopptankens handling är ibland våldsam, och resultatet är att den första ordningen inte är den första ordningen, utan det är bara möjligt att fortsätta den kontinuerliga cykeln.